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【不忘初心 牢记使命】车间里的“红色生产力”南浔党建迸发新活力!

作者:凯时娱乐  来源:凯时娱乐官网  时间:2019-12-05 01:39  点击:

  日前,位于开发区的怡达快速电梯有限公司内,党员江军国正带领车间员工开展班前党课,讲解精益化管理。据悉,党员传帮带活动开展以来,公司产量同比增长20%。

  “车间党建开展后,党支部在车间给党员亮明身份,把党员身份融进车间。”公司党支部书记、董事长沈方根说,从高层到车间班组长、技术工及一线职工,党员分布在各个领域。根据党员分布图,党支部专门在车间设立党员先锋岗、学习型班组、党员责任区等,将生产、设备、技术改造等方面的管理落实到车间党员身上,充分发挥党员的先锋模范作用。

  目前,厂区内冲压、焊装、涂装等生产线都有各自的“领头雁”——涵盖22名党员的“党员先锋生产线”,以及“党员先锋示范岗”,目的就是要激发出车间里的“红色生产力”。

  在我区,企业标准化开展党建工作,已从“盆景”变为“风景”。如今,通过强化政治引领,企业人才引进、科技创新、转型升级都有了跨越式发展。

  创新是企业发展的内在驱动力。森赫电梯股份有限公司在车间成立技术攻坚组,培育“红色创客”,在企业重大项目、关键课题、核心技术、行业标准等方面进行集中攻坚,带领职工助企创新。数据显示,近两年来,全区着力在管理、研发、业务一线余名党员成为业务骨干,使党员成为企业的中坚力量。

  在星光农机股份有限公司的红色先锋长廊,每天“早八点微课堂”上,公司党支部书记褚赞美带领学习时事政治,为职工送上“早间大餐”。同时,每个党员带领一个组开展“晒拼创”活动。公司党支部还创设“红色基金”,把党的关爱传递到职工心坎上。

  记者从区委组织部了解到,不少企业已着手构建“三培养两渠道”工作体系,确保培训有阵地、成长有空间。“三培养”即全员培养、把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员;“两渠道”即每年开展春秋两季竞聘活动和建立党支部向企业推荐优秀党员人才制度。

  截至目前,全区共建成“党员专家工作室”58个,带领职工攻坚技术项目200余个,党员人才在科技创新中的引领示范作用得到充分发挥。

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